Personalreferentin in der Abteilungsleitung
Wir suchen eine Personalreferentin, die unsere Mitarbeiter im Bereich Arbeitszeitmanagement unterstützt.
Die Aufgaben beinhalten die Betreuung der Beschäftigten im elektronischen Dienstplanprogramm Time Office, das Customizing des Programms und die Ansprechpartnerfunktion bei Fragen zum Themenbereich der Abteilung Arbeitszeitmanagement.
Ein wichtiger Aspekt ist auch die Durchführung eines zeitwirtschaftlichen Monitorings unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und die Beratung der Berufsgruppen bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen.
Die Umsetzung neuer Tarifabschlüsse im elektronischen Dienstplanungsprogramm Time Office und die Erstellung von Personalbedarfsberechnungen runden das Profil ab.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling
* Fundierte Kenntnisse über das Arbeitszeitgesetz und die Tarifverträge
* Erste Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen
* Gute Kenntnisse in der Abrechnung variabler Entgeltbestandteile
* Routinierter Umgang mit Standard-PC-Anwendungen
Benefite
* Ein anspruchsvolles Projekt
* Mitarbeit in einem engagierten Team
* Flexibles Arbeiten
* Fort- und Weiterbildungen