Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die eigenständige Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen bei Menschen mit Lungen- und Atemwegserkrankungen entsprechend dem Berufsbild "Atmungstherapeuten"
- Die Beratung, Schulung und Information von Patienten sowie die Auswahl und Schulung von Inhalationsdevices, Sauerstoff- und Beatmungsgeräten, Maskenanpassungen
- Schulungen von Ärzten und Pflegepersonal
- Die Durchführung von Inhalations- und Sauerstofftherapie, nichtinvasiver und invasiver Beatmung einschließlich Weaning, Atemwegs- und Sekretmanagement mit dem erforderlichen Monitoring
- Organisatorische Tätigkeiten (Vorbereitung von Verordnungen, Dokumentation, Terminplanung usw.)
- Die Planung und Organisation der häuslichen Versorgung mit Hilfsmitteln zur respiratorischen Therapie
- Einhaltung von Qualitätsstandards
Sie haben folgendes Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Physiotherapie, nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Intensivpflege, Weaning und Heimbeatmung
- Erfolgreiche Weiterbildung zum Atmungstherapeuten (DGP)
- Ein hohes Maß an Organisationsvermögen
- Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten
- Eigenständiges, verantwortliches und patientenorientiertes Handeln
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit in multiprofessionellem Team
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Bereitschaft zur Weiterbildung/Schulungen
- Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
