Wir suchen eine/n Vormünder:in/Pfleger:in (m/w/d) für die Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften. Diese Aufgabe beinhaltet die persönliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen sowie die Erledigung aller mit der Vormundschaft/Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten.
Verantwortlichkeiten
* Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.
* Persönliche Übernahme der gesetzlichen Vertretung von Kindern und Jugendlichen.
* Erledigung aller mit der Vormundschaft/Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten.
* Selbständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen und deren Familien/Betreuer:innen im sozialen Umfeld des Mündels.
* Zusammenarbeit mit den Familiengerichten inklusive Berichtspflichten/Rechnungslegung/Anregung familiengerichtlicher Maßnahmen.
* Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen bei der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw. des Erlernens der deutschen Sprache.
Hochqualifizierte Fachkräfte sind am Start!
Anforderungen an die Bewerber:in
* Verwaltungsfachwirt:in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossenes juristisches Studium oder nachrangig abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
* Die Befähigung zur eigenständigen Vertretung und Prozessführung.
* Gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht (insbesondere BGB, FamFG, ZPO, SGB Teile I, VII, X).
* Pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen.
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
* Führerschein Klasse B erforderlich.
Vorausgesetzte Schlüsselkompetenz ist eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit als Basis für erfolgreiches Teamwork.
Wir bieten:
* Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz.
* Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen.
* Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing usw.
* Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen.