Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), die unser Leitungsteam auf der Intensivstation tatkräftig unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die fachliche und organisatorische Verantwortung, sondern tragen auch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen. Wenn Sie Führungskompetenz, ein hohes Maß an Empathie und die Bereitschaft zur Mitgestaltung der Intensivpflege mitbringen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
1. Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Intensivstation
2. Steuerung und Optimierung der pflegerischen Abläufe und Prozesse
3. Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegerischer Standards
4. Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
5. Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
6. Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
7. Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen sowie an der Weiterentwicklung der Station
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig
9. Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
10. Berufserfahrung im Akutkrankenhaus wünschenswert, idealerweise im Bereich Intensivstation
11. Organisationstalent sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
12. Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
13. Freude an der Gestaltung innovativer pflegerischer Prozesse
14. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
15. Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
16. Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers
Wir bieten Ihnen
17. einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
18. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
19. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
20. Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
21. Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
22. Moderne Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Strukturen