Deine Aufgaben
* Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses
* Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Erstellung und Prüfung von Abrechnungen
* Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben
* Verantwortung für die Leitung und Steuerung strategischer sowie operativer HR-Prozesse
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Ausgeprägte unternehmerische Denkweise
* Hervorragende Kenntnisse in MS Office
* Belastbare Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative