Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten in SAP (S/4HANA bzw. H4S4), inklusive An-/Abwesenheiten und Reisekosten
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner und dem Finance-Team
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung (nicht nur vorbereitend)
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Hohes Maß an Eigenmotivation, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
* Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland und weiteren Ländern
* Moderne Ausstattung (Laptop, Firmenhandy), ergonomischer Arbeitsplatz
* Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Sabbatical-Optionen
* Mitarbeiterevents, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Rabatte über Partnerplattformen