Ihre Stelle umfasst folgende Aufgaben: Sie sind der erste Ansprechpartner / die erste Ansprechpartnerin für unsere Mieter und verantworten die Vermietung unseres Wohnungsbestandes in Ihrem Quartier Der gesamte Prozess von der Wohnungskündigung, über den Auszug, bis hin zur Neuvermietung, inkl. Vermarktung und Vertragsabschluss liegt bei Ihnen Zu unseren Mietern haben Sie stetigen Kontakt, bearbeiten Mieteranfragen, -wünsche und -reklamationen sowie beantworten mietvertragliche Fragen Darüber hinaus stimmen Sie sich kontinuierlich mit unseren Vertragspartnern ab und vertreten das Unternehmen bei öffentlichen Institutionen Bei der Vorbereitung und Durchführung von Modernisierungs- und Neubauvorhaben werden Sie aktiv eingebunden und arbeiten täglich eng mit unseren internen Schnittstellen zusammen Sie sind es gewohnt nach operativen Kennzahlen für den wirtschaftlichen Erfolg zu arbeiten Ihr Anspruch ist es, Ihr Quartier stetig weiterzuentwickeln und arbeiten deshalb zum Teil auch vor Ort in unserem Stadtteilbüro Das macht Sie aus: Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Quereinstieg mit Kenntnissen in der Immobilienbranche Berufserfahrung in der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft sind von Vorteil Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office Kenntnisse in Aareon Wodis Sigma sind wünschenswert, aber auch erlernbar Service-, Kunden- und Kostenorientierung, ebenso wie Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten Hohe Sozialkompetenz, welche Sie zielgerichtet bei den unterschiedlichen Mietergruppen einsetzen Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Handeln Sie können sich eine berufliche Zukunft bei uns vorstellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung in einem dynamischen und zukunftsorientiertem Unternehmen. Natürlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Über uns Die Stadtbau Würzburg ist mit mehr als 5.600 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg. Wir bieten Mietwohnungen in allen Stadtteilen für Menschen aller Einkommensschichten. Die Grundlage unseres Handelns und den verbundenen wirtschaftlichen Erfolg bilden soziale Verantwortung mit ökologischem und ökonomischem Weitblick. Unsere Mitarbeiterangebote: - Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes mit 39-Std-Woche und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub & 10 Tage Arbeitsfrei durch internes Jahresarbeitskonto (bei Vollzeittätigkeit) - Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung - Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (abhängig von der jeweiligen Tätigkeit) - Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente im Rahmen des TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge - Mobilitätszuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln mit guter Verkehrsanbindung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Jobrad (inkl. Zuschuss) - Corporate Benefits - Firmenfeiern & Betriebsausflüge für den kollegialen Austausch abseits der Arbeit