Personalleiter (m/w/d) für das Werk in Germersheim in Vollzeit, GermersheimHR-Manager/Personalleiter (m/w/d) für das Werk in GermersheimJobbeschreibungIn dieser Position sind Sie für die umfassende HR-Betreuung unseres Produktionsstandortes in Germersheim verantwortlich. Zu Ihrem Team gehören zwei Personalsachbearbeiter, die Sie in Ihrer Arbeit unterstützen. Innerhalb der deutschen Organisation sind Sie Mitglied des HR-Management-Teams. Dieses Team diskutiert und entscheidet unter der Leitung des Country HR Managers verschiedene HR-relevante Themen auf nationaler Ebene.VerantwortlichkeitenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte des Werkes in allen personalrelevanten AngelegenheitenHR-Verantwortlicher für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalbetreuung sämtlicher Mitarbeiter des Werkes und Begleitung der Veränderungsprozesse vor OrtSchnittstelle bei Fragen oder Problemen der Mitarbeiter des Werkes in Zusammenarbeit mit den HR-MitarbeiternUmsetzung unserer HR-Strategie und kontinuierliche Verbesserung der HR-ProzesseVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat und Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und MitarbeiternAnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaft, Recht, Psychologie), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortlicher mit soliden Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und SozialversicherungsrechtBerufserfahrung im Industriebetrieb von VorteilFreude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und KulturenUmfassende Führungs- und TeambildungsfähigkeitenÜberzeugende Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenUnternehmerisches Denken und diplomatische Herangehensweise auf allen EbenenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseReisebereitschaft für gelegentliche Einsätze und Meetings außerhalb des Standortes GermersheimBei uns ist das Glas voll - das bieten wirEinen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle stehtEinen übertariflich abgesicherten ArbeitsvertragAttraktives VergütungspaketVertrauensarbeitszeitMöglichkeit des hybriden Arbeitens30 Tage Urlaub inkl. langfristiger UrlaubsplanungMitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)Gute Karriere- und EntwicklungsperspektivenMitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen LebenslagenBetriebsinterne Kantine mit einem attraktiven AngebotMit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten TeamNoch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?Unsere Ansprechpartnerin Friederike Müller steht unter der Telefonnummer 05021/85-761 oder per E-Mail unter [emailprotected] gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr