Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
TREX.PARTS GmbH & Co. KG
TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Sittensen als
Produktmanager / Technischer Einkäufer (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile
Ihre Aufgaben
1. Sortimentspflege und -erweiterung
2. Produktentwicklung (inkl. Musterbegutachtungen) und Zertifizierung von Artikeln / Sicherheitsdatenblätter / Anleitungen
3. Katalogausarbeitung & -korrektur
4. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie -analyse
5. Durchführung von Vertriebsschulungen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung
6. Messevorbereitung und -besuche
Ihr Profil
7. Abgeschlossene technische Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zum Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
8. Idealerweise Erfahrungen im technischen Einkauf von Alternativteilen im Aftersales (FFZ, Baumaschinen, Landtechnik, KFZ / NFZ oder ähnliche Bereiche)
9. Gute Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
10. Reisebereitschaft
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie
12. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
13. Sicherer Arbeitsplatz
14. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
15. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Modern ausgestattete Arbeitsplätze
17. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
18. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
19. Flexible Arbeitszeitmodelle
20. 30 Tage Urlaub
21. Jährliche Gehaltsanpassung
22. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Attraktive Mitarbeiterrabatte
25. Einzigartige Mitarbeiterevents
26. Jobrad