(Ausschreibungs-ID 1850)Im Dezernat Soziales und Integration ist beim Bereich Integration und Weiterbildung in der Abteilung Integration die oben genannte Stelle zum zu besetzen.Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden mit der Maßgabe eines tatsächlichen Stellensplittings.Die Stelle wird derzeit neu beschrieben und neu bewertet.So sieht Ihr Alltag aus ...Gestaltung und Wahrnehmung der Rolle der/des IntegrationsbeauftragtenLeitung und Führung der Abteilung Integration: Dienstaufsicht wahrnehmen, Einsatz Mitarbeitende steuern, Arbeitsabläufe organisieren, Fortbildungsbedarfe ermitteln. Verwaltung des Budgets, Beantragung von Fördergeldern, Einwerben von Sponsorengeldern.Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen unterschiedlicher Herkunft, konzeptionelle Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Integrationskonzeptes zur Verwirklichung einer interkulturellen ÖffnungGespräche/Verhandlungen zur Vernetzung von städtischen Bereichen und Dritten führenÖffentlichkeitsarbeit: Infoveranstaltungen organisieren, Pressearbeit in Abstimmung mit 1-17, Infomaterial erstellen.Gremienarbeit: Verantwortliche Abteilungsleitung für den Beirat für Migration und IntegrationOrganisation und Durchführung von Fachtagungen: Inhaltliche Gestaltung und Ablaufplanung.Wenn Sie ...eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in, die Angestelltenprüfung II besitzen und über eine mehrjährige Berufserfahrung in dem o.a. Aufgabengebiet verfügenoderüber einen erfolgreichen geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor) oder äquivalent in Politikwissenschaft oder in Erziehungswissenschaft/ Pädagogik (Bachelor) verfügenüber interkulturelle Kompetenz verfügen und service- und kundenorientiert auftretenEigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit mitbringenErfahrung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen habennach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" handelnüber eine besonders hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität verfügengute IT-Kenntnisse vorweisen könnenzuverlässig, sorgfältig und zügig mit guter Auffassungsgabe arbeiteneinen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen.Bekommen Sie von uns ...einen krisensicheren ArbeitsplatzFlexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitenseine gute Verkehrsanbindungein durch die Stadt gefördertes Jobticketdie Möglichkeit zur beruflichen Entwicklungqualifizierte WeiterbildungsmöglichkeitenJob-bike (Fahrradleasing)Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudiosdie Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hundn entsprechend unserer Dienstvereinbarungattraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame LeistungenSenden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal.Vielfalt ist uns sehr wichtig Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Rebholz unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ beantwortet.