Das Stadtteilcafé ist der gastronomische Eigenbetrieb von Pro Arbeit & Perspektive. Unser Café verbindet gastronomische Qualität mit sozialem Engagement: Hier werden Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt, angeleitet und gefördert, um vorhandene Talente und Fähigkeiten zu entdecken und eine realistische Zukunftsperspektive zu schaffen. Hierfür beraten und leiten Frauen in einem betrieblichen Rahmen, während das Stadtteilcafé gleichzeitig ein lebendiger Treffpunkt für alle Bewohner*innen des Stadtteils ist.
Ihre Aufgaben
* Du bringst Erfahrung aus Gastronomie, Küche, Service oder Hauswirtschaft mit.
* Du bist kommunikativ und geht die Menschen an mit klaren, wertschätzenden Worten.
* Du bist verantwortungsbewusst und behältst Qualität, Hygiene und Abläufe zuverlässig im Blick.
* Du planst Arbeitsabläufe in Küche und Service gut, strukturiert und koordiniert.
* Du begleitest, leitest und motivierst Frauen im Arbeitsalltag empathisch.
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Qualifikationen
* Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie (z.B. Koch/Köchin, Restaurantfachkraft, Hotelfach, Hauswirtschaftskraft).
* Du kannst Mitarbeitende im Küchen-, Service- und Hauswirtschaftsbereich professionell einarbeiten, anleiten und weiterentwickeln.
* Du unterstützt Frauen individuell, förderst Lernprozesse und bist ein Vorbild in Kommunikation und Haltung.
* Du behältst Warenbestellungen, Inventur, Veranstaltungen und Qualitätsstandards sicher im Griff.
* Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest gerne in einem interkulturellen Umfeld.
* Du arbeitest stets service- und gästeorientiert.
* Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung.
Benefits
* Attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern, Einstufe E9.
* Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage und Kind.
* Mitarbeiterrabatte, Zuzahlung Deutschlandticket.
* Inhouseschulungs‑Programm, Weiterbildung.
* Partizipation durch Arbeitskreise zu verschiedenen Themen.
* Einrichtungsübergreifende Vernetzung im gesamten Träger.
* Vertrauen in dein Können, Jobrad, Konfliktnavigator*innen.
* Numerische Feste und Feiern.
* Supervision in vielen Einrichtungen.
* Work‑Life‑Balance, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus weitere dienstfreie Tage.
* 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe, Höherversicherung.
* Moderne Ausstattung und ansprechende Räumlichkeiten.
* Nachhaltiges Wirtschaftsmodell nach GWÖ, Ideenmanagement, Prämiensystem.
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