* Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
* Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
* Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
* Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
* Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling / Personal wünschenswert)
* Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
* Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse