Unsere Wohnbereichsleitung
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement entspricht? Als Wohnbereichsleitung bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sozialkompetenz und Ihre fachlichen Kenntnisse in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen.
Aufgaben und Pflichten:
* Durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielen Sie bestmögliche Pflegequalität. Wir setzen auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Ärzten und Therapeuten, um unsere Bewohner:innen optimal zu unterstützen.
* Integration neuer Bewohner:innen auf Ihrem Wohnbereich. Wir schätzen die Bedeutung eines positiven Willkommens für alle Neubewohner:innen sehr hoch.
* Mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernehmen Sie stellvertretend die fachliche Verantwortung Ihres Wohnbereiches. Ihre Menschenkenntnis und Ihr Engagement helfen Ihnen dabei, unsere Bewohner:innen optimal zu unterstützen.
* Sie gestalten mitarbeitendenorientierte Dienstpläne, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen abgestimmt sind.
* Sie schaffen eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen. Für uns ist es wichtig, dass unsere Bewohner:innen sich sicher und geborgen fühlen.
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Ihre Fachkenntnisse und Ihre Erfahrungen sind für uns unverzichtbar.
* Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten. Wir setzen auf eine offene Kommunikation und ein engagiertes Team.
* Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit. Diese Qualitäten sind für uns unverzichtbar, um unsere Bewohner:innen optimal zu unterstützen.
* Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements. Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserungen und Qualitätssicherung.
* Mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf. Ihre Erfahrungen und Ihre Fachkenntnisse helfen Ihnen dabei, unsere Bewohner:innen optimal zu unterstützen.
Was wir bieten:
1. Aufstiegsmöglichkeiten. Wir setzen auf Weiterentwicklung und Karriereförderung.
2. Elterndienste sind gerne möglich. Wir respektieren die Balance zwischen Familie und Beruf.
3. Erschwerniszulage und Einspringprämie. Wir unterstützen Sie bei schwierigen Situationen.
4. Junges dynamisches Team. Wir sind offen für neue Ideen und Ansätze.
5. Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
6. Monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50€ und Gesundheitsprämie. Wir zeigen Ihnen unser Wertschätzungsangebot.
7. Schöner Garten und Pausenraum. Wir sorgen für einen angenehmen Arbeitsplatz.
8. Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing. Wir fördern gesunde Mobilität.
9. Weihnachtsgeld. Wir teilen das Weihnachtsfest mit Ihnen.
10. Wunschdienstplan und Schichtzulagen. Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein.