Ihre Verantwortung
1. Festlegen von Standards für eine einheitliche Datenpflege im PLM- und ERP-System für die Erbe-Gruppe
2. Verantwortlich für den Änderungsprozess sowie der Optimierung und Weiterentwicklung
3. Sicherstellen der einheitlichen Datenqualität durch regelmäßiges Überprüfen der Stammdaten
4. Analysen zur standortübergreifenden Datenqualität bei den Artikeln, Serienprodukten und den Handelswaren in den relevanten Systemen veranlassen, bei Abweichungen Maßnahmen ableiten und umsetzen
5. Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (wie z.B. der Digitalisierung des Labelings oder der Weiterentwicklung des Variantenkonfigurators) einschließlich der PLM- und ERP-Schnittstellen zu angegliederten Prozessen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
6. Sicherstellen der Konformität der regulatorischen Anforderungen innerhalb der Aufgaben in Abstimmung mit den Fachabteilungen wie z.B. Qualitäts- und Zulassungsmanagement
7. Begleiten und Abwickeln des Auslaufmanagements nach Entscheidung der Produktausläufe durch das Marketing
8. Schulen und Qualifizieren der Anwender, um eine standardisierte Stammdatenanlage und -freigabe durchführen zu können
9. Erstellen und Pflege der Prozessdokumentation für die globale Anwendung
Ihre Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen oder Fortbildung zum Techniker mit ersten relevanter Berufserfahrung oder vergleichbar
11. Erfahrung in der Stammdatenpflege, im Änderungsmanagement sowie der Variantenkonfiguration anspruchsvoller Produkte
12. Idealerweise disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
13. Ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
14. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- Systemen sowie mit MS Office-Anwendungen
15. Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Verbindung mit einer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
16. Ausgeprägte strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
18. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
19. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
20. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
21. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
22. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
23. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
24. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche