Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)28.01.2026 St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Bernkastel-Kues
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Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
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St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Bernkastel-Kues
Informationen zur Anzeige:
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Bernkastel-Kues
Aktualität: 28.01.2026
Anzeigeninhalt:
28.01.2026, St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Bernkastel-Kues
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns:
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Aufgaben:
* Qualifiziert, herzlich und teilhabeorientiert begleiten Sie erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen in deren Wohn- und Lebensalltag.
* Sie gestalten individuelle Assistenzkonzepte für Menschen mit umfänglichen Beeinträchtigungen und setzen diese um.
* Sie arbeiten kooperativ mit Angehörigen und externen Partnern zusammen.
* Sie übernehmen die Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben.
Qualifikationen:
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Altenpfleger (m/w/d).
* Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Menschen mit.
* Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich.
Wir bieten:
* Teilzeit- oder Vollzeitstelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst
* Dienstplan-App und frühzeitige Planung der Schichten
* Mitgestaltung des Aufgabengebiets
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b mit Schichtzulagen SuE, Leistungszulage, Wohnheimzulage sowie eine Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Dienstradleasing
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