Zweck und Ziel der Stelle
Für unsere Kunden in Gingst suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung per sofort:
Produktionshelfer (m/w/d)
Bewerben ohne großen „Schnickschnack“?
Dann möchten wir Sie gern zu unserem "Tag der offenen Tür" einladen.
Jeden Mittwoch zwischen 09:00 Uhr – 14:00 Uhr. Einfach so und ohne Termin!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihr neuer Job:
1. Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen
2. Durchführung von Qualitätskontrollen
3. Unterstützung bei der Materialverwaltung
4. Reinigungsarbeiten im Produktionsbereich
5. Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
Das bieten Sie uns:
6. Zuverlässigkeit
7. hadwerkliches Geschick
Entwicklungspotential / Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
8. tarifgebunden nach BAP/DGB Tarifgemeinschaft, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine übertarifliche Bezahlung möglich
9. einen wertschätzenden Umgang
10. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
11. bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
12. wohnortnahe Einsätze
13. pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats
14. individuelle Sachprämien nach der Probezeit
15. die Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
AKZENT- Wir schaffen Perspektiven
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail:
ann_at_
03831 20335-82
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per Messanger als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder Messanger versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Michelle Yvette Tiedemann
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Whatsapp:
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.