Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen, bei der du sowohl operativ als auch strategisch arbeiten kannst?
Dann bist du bei unserem Kunden im Großraum Nonnweiler genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen, betreust einen festen Mitarbeitendenkreis und wirkst aktiv an unserem Transformationsprozess mit. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen zusammen und trägst so entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Diese Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu vermittteln.
Haben wir dein Interesse geweckt?- Dann bewirb dich jetzt!
Perspektiven
Attraktive Vergütung und ein unbefristetes ArbeitsverhältnisSpannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger PerspektiveIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVertrauensvolle Zusammenarbeit in einem offenen und wertschätzenden TeamModerne Arbeitsumgebung und flexible ArbeitszeitmodelleAufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb deines BetreuungsbereichsSteuerung und Begleitung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum AustrittVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung bis zur BewerberauswahlAktive Mitgestaltung und Begleitung unseres Transformationsprozesses im Rahmen des UnternehmenswachstumsKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie internen SchnittstellenProfil
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen AusrichtungWünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie und innerhalb von KonzernstrukturenEigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Freude an TeamarbeitAusgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes DienstleistungsverständnisSicherer Umgang mit MS Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
