-
Für den Empfang in Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Reception Administrator (m/w/d).
Wer wir sind:
FedEx ist das größte Express-Transportunternehmen der Welt und verbindet mehr als 220 Länder und Territorien. Wir arbeiten in jedem Augenblick daran, das Paket zuzustellen, das für jemanden das wichtigste Paket des Tages ist. Unser Team aus leidenschaftlichen Menschen weiß, dass ihre tägliche Arbeit von unschätzbarem Wert ist, um unseren Kunden eine hervorragende Erfahrung zu bieten. Mit 530.000 Teammitgliedern sind wir so vielfältig wie die Welt, die wir bedienen. Wir lieben, was wir tun, und wir machen es gut. Unsere Reichweite ist groß, und unsere Träume sind es auch. Kommen Sie zu uns und lassen Sie uns gemeinsam unser nächstes Kapitel schreiben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Annehmen und Weiterleiten von eingehenden Telefonanrufen
2. Empfang von Besuchern und Verwaltung der Besucherausweise
3. Registrierung und Anmeldung der Besucher
4. Annahme und Verteilung der Eingangspost
5. Umsetzung der erforderlichen Sicherheitsunterweisung für Besucher und Lieferanten
Qualifikation:
6. sehr gute Deutsch- sowie Englischgrundkenntnisse;
7. gute Planungs- und Organisationsfähigkeit;
8. kundenorientiertes Verhalten;
9. Erfahrung im Kundenservice bzw. an einer Rezeption erwünscht;
10. gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
11. selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit;
12. Bereitschaft zum Schichtdienst in zwei Schichten (vormittags und nachmittags)
Was wir bieten:
13. ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr)
14. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
15. Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen
16. ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet
17. Employee Assistance Program für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen
18. Ermäßigter Versand für Mitarbeiter
19. Großartige Karrieremöglichkeiten
Tarifliche Eingruppierung:
Gehaltsgruppe II Flächentarifvertrag NRW
Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Individualität und Ihre Träume in unsere globale Gemeinschaft ein. Fühlen Sie sich wohl, wo Sie arbeiten. Wählen Sie Ihren Karriereweg - wir sind bereit, in Ihre Entwicklung zu investieren. Kommen Sie zu FedEx.
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.