Ihre Aufgaben
* selbstständige Konzeption und Durchführung von zielgruppengerechten Sprachkursen für Deutsch als Fremdsprache auf den Niveaustufen B2 -C1
* Unterricht im Präsenzformat in Abendstunden und am Wochenende
* Beratung, Sprachstandsfeststellung und Betreuung der Teilnehmenden
* Administration und Dokumentation (u. a. Führen von TN-Anwesenheitslisten, Berichte)
* Sicherstellung eines bedarfsgerechten Sprachniveaus für internationale Mitarbeitende und Ausrichtung des Unterrichts an den Bedürfnissen der Kursteilnehmenden
Ihr Profil
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C2)
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. auf Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Deutsch als Zweitsprache /Deutsch als Fremdsprache)
* nachgewiesene, mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache auf den Niveaustufen A1–B2
* Wünschenswert: Erfahrungen im klinischen Bereich
* pädagogische Fähigkeiten und pädagogische Fachkenntnisse
* hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
* stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität und Belastbarkeit
* selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Arbeit in den Randzeiten insbesondere in den frühen Abendstunden und am Wochenende
Unser Angebot
* Arbeit in einem innovativen Team mit Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
* interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine leistungsorientierte Vergütung gem. ab EG 9b TVöD
* eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
* ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
* betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee- Assist-Hotline)
* Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
* eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
* die Stelle ist für 2 Jahre befristet zu besetzen
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026.
Gerne können Sie sich direkt über unser bewerben.
LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Angela John
0231/4503-3847
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Integrationsteam
Frau Luljeta Nokaj
0231 / 4503-3388
luljeta.nokaj@lwl.org
Frau Neduvakkattu-Wardenbach
0231 / 4503-3651
sony.neduvakkattu@lwl.org