Ihre Aufgaben:
* Arbeitsrechtliche Beratung von Fach- und Führungskräften zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Vergütungsstrukturen, Mitbestimmungsrechten etc.
* Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat zu personalrelevanten Themen und betrieblichen Regelungen
* Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Erarbeitung und Implementierung rechtssicherer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
* Überwachung aktueller rechtlicher Entwicklungen im Arbeitsrecht und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
* Optimierung bestehender Prozesse und Ausarbeitung von Standard-/Mustervorlagen
* Korrespondenz mit und Steuerung von externen Anwälten
Ihre Qualifikationen:
* Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
* Einschlägige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise durch die Tätigkeit im Konzernumfeld
* Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mitbestimmungsrelevanten Themen
* Gute Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
* Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität, ein sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und HR-Team
* Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
* Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
* Syndikusrechtsanwaltszulassung