Bereich
Fachbereich - Stadtbetrieb
Arbeitszeit
Vollzeit 39,0 Stunden / Woche
Entgelt/Besoldung
EG 9a TVöD / ---
Befristung
Nein
Kennziffer
7049.01
Bewerbungsfrist
27.07.2026
Vorstellungsgespräch
10.08.2026 (vorläufig)
Ihr Profil
·Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Verkehrsleiter/in oder
·Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Meister/in für Kraftverkehr, Logistikmeister/in oder Meister/in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und
·Der Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse C sowie
·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
·Wünschenswert ist der Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse CE
Die Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden sowie zum Dienst zu unüblichen Zeiten (Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit), insbesondere während der Winterdienstsaison wird vorausgesetzt.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
·Selbstständige Leitung des Sachgebietes Fuhrpark sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende
·Budget- und Produktverantwortung: Volle Verantwortung für die dem Aufgabenbereich zugeordneten Teilpläne und Produktkonten. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
·Fuhrparkmanagement & Disposition: Organisation und Disposition von Abfalltransporten, Tourenplanung für Absetz-/Abrollkipper sowie Sicherstellung der optimalen und wirtschaftlichen Fuhrparkauslastung.
·Winterdienstleitung: Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht im Winterdienst, inklusive Einsatzleitung, Personalplanung, Materialbeschaffung (Taumittel) und Entscheidung über Ersatzanmietungen bei Fahrzeugausfällen.
·Vergabewesen: Verantwortliche Erstellung technischer Leistungsverzeichnisse für die Beschaffung von Geräten und Maschinen sowie Durchführung von Vergaben und technischen Abnahmen.
·Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung.
Wichtige Kompetenzen
·Umfassende Fachkompetenz im modernen Fuhrparkmanagement, in der Logistikdisposition sowie in der Organisation und rechtssicheren Leitung des Winterdienstes.
·Kooperativer und wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
·Fähigkeit zur strategischen Planung, zum wirtschaftlichen Ressourceneinsatz und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
·Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
·Hohes Maß an Eigeninitiative bei der Lösung komplexer Sachverhalte.
·Flexibilität
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.