Über Diesel Technic SE Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst. Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden um Du organisierst und betreust unsere Ausbildungsprogramme, inklusive der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden Du gestaltest gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Fähigkeiten Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, um individuelle und organisationale Ziele zu erreichen Du entwickelst Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen Du bringst Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung voran Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Aus- und besonders Weiterbildungsmaßnahmen Du bist erfahren im Kompetenzmanagement, denn du hast bereits die Prozessgestaltung und -optimierung im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen, erfolgreich geführt Du bist kreativ und fit im Bereich Digitalisierung und bist bereit im operativen Bereich, wie z.B. der Vorbereitung, Abrechnungen und Administration mitzuwirken Was bieten wir dir? Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung 30 Urlaubstage/Jahr Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung Getränkeflatrate und Foodtruck Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima Zur Bewerbung Unser Jobangebot Personalreferent - Ausbildung / Weiterbildung / Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .