Willkommen bei der Vistava Immobilien Service GmbH, GmbH einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Wir sind ein bundesweit tatiger Immobiliendienstleister mit Hauptsitz in Koln und bieten ein breites Leistungsspektrum, das Gebaudereinigung innen und ausen, technische und allgemeine Hausmeisterdienste, Handwerkerservices, Gartenpflege sowie Winterdienst umfasst. Zusatzlich ubernehmen wir diskrete und effiziente Losungen im Bereich der Schadlingsbekampfung. Mit uber 100 engagierten Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation und einen zukunftsorientierten Ansatz, um die Immobilienbranche nachhaltig zu gestalten.
* Installation und Wartung von Sanitar, Heizungs und Klimatechnik
* Durchfuhrung von Endkontrollen und Abnahmen bei Installationen
* Unterstutzung und Anleitung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen
* Uberprufung der Heizungsthermen
* (De )Installation der Heizungsrohre
* Erneuerung der Zu und Abwasserrohre, Neugestaltung Bader
* Beseitigung von Verstopfungen
* Abgeschlossene Ausbildung als SHK Meister
* Mehrjahrige Berufserfahrung in der Planung und Durchfuhrung
von Projekten im Bereich Sanitar und Heizung
* Kenntnisse in Leckageortung und Wasserschaden
* Erfahrung in der Neugestaltung und barrierefreien Erstellung von Badezimmern
* Einsatz in Dusseldorf, Mettmann und Wuppertal (Bergisches Land)
* Anstellung auf Minijobbasis oder in Teilzeit
Benefits
* 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
* Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 /Jahr fur Massagen,
Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
* Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
* Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job attraktive Rabatte fur ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
* Wir finanzieren wahlweise das Deutschlandticket oder das Business Bike!
* Das ultimative Sportpaket: Geforderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
* Familienfreundlichkeit: Zusatzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Work Life Balance
* Flexibilitat bei der Arbeitszeitgestaltung fur eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Forderung des Teamgeists
Unternehmenskultur
* Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* Unterstutzung der personlichen Weiterentwicklung durch regelmasige Feedbackgesprache,
Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
* Forderung einer offenen Fehlerkultur: Ruckschlage werden als Lernchancen betrachtet
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