Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte 23.04.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
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Stadt Hildesheim
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Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Stadt Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 23.04.2026
Anzeigeninhalt:
23.04.2026, Stadt Hildesheim
Hildesheim
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Aufgaben:
* Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages gemäß NKiTaG mit Kindergartenkindern
* Unterstützung der Leitung zur Umsetzung der städtischen Qualitätsleitlinien und der Einrichtungskonzeption
* Alleinige Verantwortung und Durchführung von wesentlichen Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin/ Erzieher oder ein von der zuständigen Stelle gem. NKiTaG als gleichwertig anerkannter Abschluss
* Mindestens dreijährige Berufserfahrung (ohne Ausbildung) als pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte bei Einstellung
* Nachweise über Fortbildungen wie z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Grundlagen der Rhetorik, Zusammenarbeit mit Eltern, Führen und Leiten oder als Kitafachwirt o.ä. sind wünschenswert
Wir bieten:
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
* Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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