Zur Erweiterung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
Bei entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
Profil Sie haben Ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
~ Vollzeit, Teilzeit
~ Unterstützung bei einem Umzug - Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort.
~ Übernahme der Weiterbildungskosten - Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert – alternativ übernehmen wir die Kosten und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung.
~ Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
~30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
~ Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
~ Unterstützung bei einem Umzug - Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort.
~ Übernahme der Weiterbildungskosten - Eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert – alternativ übernehmen wir die Kosten und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung.
~ Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
~30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
~ Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr