Ihre Aufgaben
1. psychotherapeutische Behandlung der Patienten aus verschiedenen Diagnosespektren
2. Therapieplanung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
3. therapeutische Koordination des multiprofessionellen Stationsteams
4. Risikoeinschätzung und Risikomanagement im Hinblick auf zukünftige Straffälligkeit
5. Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen
Ihr Profil
Ihr Profil
6. Erfahrungen in der Behandlung psychiatrischer Krankheitsbilder und psychotherapeutische Kenntnisse – eine Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten ist erwünscht, aber nicht Bedingung
7. Interesse an der Behandlung von psychiatrisch erkrankter und straffällig gewordener Patienten und den damit verbundenen forensischen Fragestellungen
8. Flexibilität, Eigeninitiative und Ausdauerfähigkeit
Unser Angebot
Unser Angebot
9. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Behandlung der Patienten
10. eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
11. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
12. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
13. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio)
14. flexible Arbeitszeitregelung und elektronische Zeiterfassung
15. eine Vergütung nach EG 13 TVöD-K bzw. EG 14 TVöD-K, eine eigenanteilsfreie Betriebsrentenversorgung sowie ergänzende Altersvorsorgeoptionen
Unser Angebot
16. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Behandlung der Patienten
17. eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
18. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
19. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
20. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio)
21. flexible Arbeitszeitregelung und elektronische Zeiterfassung
22. eine Vergütung nach EG 13 TVöD-K bzw. EG 14 TVöD-K, eine eigenanteilsfreie Betriebsrentenversorgung sowie ergänzende Altersvorsorgeoptionen