Für unseren Geschäftsbereichsuchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Specialist SAP HCM/SuccessFactors (w/m/d).
Das erwartet dich
Solutions – Als Teil des HR-IT-Teams Talent & Sourcing, erarbeitest du personalwirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Talent Acquisition, Perfomance & Goals und Compensation Management und entwickelst unsere innovativen, digitalen Produkte weiter.Teamwork - Im engen Austausch mit den Fachabteilungen entwickelst du Lösungen, die unseren internen Richtlinien und Vorgaben wie auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Du unterstützt den Fachbereich Human Resources dabei, Ideen in Technologie zu verwandeln. Dabei arbeitest du eng mit anderen Expert:innen zusammen und agierst gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.Cloud-Transformation - Du treibst die Transformation der HR-IT in die Cloud voran und etablierst und entwickelst moderne Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors und SAP BTP.
Das bringst du mit
1. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik bzw. Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen. Alternativ hast du deine Ausbildung im IT-Bereich (z.B. als Anwendungsentwickler (w/m/d)) abgeschlossen.
2. Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von SAP HCM / SAP SuccessFactors Umgebungen mit.
3. Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Implementierung und im Customizing in einer der Talent-Komponenten von SAP SuccessFactors mit und hast bereits Kenntnisse im Umgang mit der Business Technology Platform (BTP) erworben.
4. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
5. Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 80%).
Deine Benefits
Flexibilität– Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Weiterbildung– Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.
Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
Gesundheit– Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres internen IT Teams (Products & Technology) bist du der Treiber hinter unserem Versprechen: human-led und tech-powered. Wir sind Expert:innen und Ansprechpartner:innen für unsere Technologielösungen und machen den Einsatz von Technologie einfacher und effizienter. Im Team entwickeln wir innovative Lösungen für den gesamten Produktlebenszyklus und steuern den Technologieeinsatz in der Organisation. Treibe in unseren diversen Teams die technologischen Entwicklungen von PwC Deutschland aktiv voran!