Ihre Aufgaben
Fachliche Vertretung der Stationspflegeleitung während deren Abwesenheit • Unterstützung des Stationsleitungsteams und gemeinsame Führung bei der Organisation und der pflegerischen Versorgung des stationären Arbeitsablaufs • Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege sowie Betreuung der Patienten/Patientinnen • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Operative Personaleinsatzplanung • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Führung und Motivation von Mitarbeitenden und Auszubildenden • Gestaltung von Kommunikationsprozessen in enger Kooperation mit dem ärztlichen Team und allen beteiligten Berufsgruppen • Übernahme und Gestaltung von Projekten
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der Teamführung • Praxis im Umgang mit Leistungskennzahlen und deren Analyse • Erfahrungen und Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ausgeprägtes Organisationstalent • Fundierte EDV-Kenntnisse • Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Patientenorientierung • Gesprächs- und Moderationskompetenz • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen • Wirtschaftliches Denken und Handeln
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P12 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.