Ihre Aufgaben – Tätigkeitsbereich
* Eigenverantwortliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten für einen Standort mit ca. 50 Mitarbeitern
* Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft)
* Zusammenarbeit mit Payroll Providern, Anwälten sowie mit anderen Partnern (z. B. für bAV, Langzeitkonto usw.)
* Unterstützung bei der Erstellung diverser Meldungen an unsere Provider (Gruppenunfallversicherung, Langzeitkonto etc.)
* Unterstützung bei der Verwaltung der Langzeitkonten
* Unterstützung bei der Erstellung diversen Listen für die Gehaltsabrechnung (Urlaubsgeld, Jahresleistung etc.)
* Unterstützung bei der Erstellung der Rückstellungen für die Finanzen und Mitarbeit an den Jahresabschlüssen
* Ordnungsgemäße Verarbeitung der Pensionskassen/baV
* Unterstützung bei den Lohnsteuer-, Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen
* Korrespondenz mit den Ämtern
* Beraten und betreuen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeiten in Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung, Compensation & Benefits & bAV
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
* Verschwiegenheit, Kommunikationsfähigkeit, exaktes Arbeiten, Organisationstalent, verbindliches Auftreten
* Berater für neue Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse
* In der Lage, sehr schnell Ergebnisse zu liefern sowie Komplexität und Bürokratie in Gehaltsabrechnungs- und Verwaltungsprozessen zu reduzieren
* Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen.
* In der Lage gut unter Zeitdruck zu arbeiten
* Emotionale Stabilität
* sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
* 20 Stunden/Woche
* Unbefristeter Vertrag
* Attraktives Vergütungspaket: 13 Monatsgehälter und Zukunftsbonus
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaubsanspruch*
* 1.200 € Urlaubsgeld pro Jahr*
* Betriebliche Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
* Interne Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Training on the Job
*bei einer Vollzeit-Tätigkeit (5-Tage-Woche)
Klingt das nach einer neuen Herausforderung?
Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Wir wertschätzen Vielfalt und Diversität und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung online oder per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Für nähere Informationen steht Ihnen gerne Frau Nora Zang zur Verfügung.
Vibrantz GmbH
Gutleutstraße 215 · 60327 Frankfurt am Main
Tel. 069/27116-393 · hrm-de@vibrantz.com