Ihre Aufgaben bei uns
:
1. Verantwortungsvolle Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises
inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse.
2. Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden.
3. Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen und Weitergabe des relevanten Wissens innerhalb der Personalabteilung.
4. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen für die Personalleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
5. Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprojekten in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
6. Übernahme von Sonderthemen und Projektaufgaben, bei denen Sie Ihre Expertise einbringen.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
7. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement.
8. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
9. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
10. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
11. Persönlich überzeugen Sie durch kommunikative Stärke, diplomatisches Feingefühl, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
12. Regelmäßige Reisen nach Chemnitz zu unserem zweiten Bürostandort sind für Sie selbstverständlich – die Nutzung unseres Zuges ist ebenfalls für Sie selbstverständlich.