Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von bestehenden HR Kundenprozessen, ggf. deren Optimierung, sowie die Umsetzung im SAP HCM System. Dazu benötgist du neben fundierten SAP HR Kenntnissen auch umfangreiche Skills im Bereich der SAP Entwicklung.
1. Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld
2. Entwicklung und Customizing mit Schwerpunkt in den SAP HCM Modulen: PY, PA, PT (ABAP)
3. Implementierung von abrechnungsbezogenen Schemen und Regeln
4. Konzeption und Realisierung von abrechnungsrelevanten Schnittstellen
5. Beratung, Aufnahme und Erfassung von neuen Projekt- und Kundenanforderungen bis hin zur deren Planung und Umsetzung
Kontakt
Stefanie Lumpe
Head of Talent Acquisition
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring
6. Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
7. Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere SAP HCM
PY, PA, PT
8. Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext zu SAP HR-Strategien und –Prozessen (digitale
Vergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft)
9. Sehr gute Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im SAP Modul HCM und/oder in der Entwicklung
von Schemen und Regeln
10. Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten