Fühlen Sie sich zu Talenten hingezogen und lieben es, Menschen und Jobs zusammenzubringen?
Hier zählen nicht nur Lebensläufe, sondern auch Ihre Ideen und Energie.
1. Konzeptionieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen ansprechende Stellenanzeigen für Profis und nutzen Sie dabei verschiedene Karriereplattformen
2. Koordinieren und gestalten Sie die Auswahlverfahren
3. Pflegen Sie das Bewerbermanagementssystem und begleiten Sie die Bewerber während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
4. Sorgen Sie für eine einzigartige Candidate Journey und ein erstklassiges Onboarding
* Abrissenes Studium in wirtschaftswissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (insbesondere im Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing) oder vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung im Recruiting-Prozess
* Ihr Detailblick, Organisationsgeschick und ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
* Arbeiten Sie sehr dienstleistungsorientiert und haben Sie ein professionelles, verbindliches Auftreten
* Überragen Sie durch Teamgeist und Eigenverantwortung
Bewertung und Entwicklung
Die fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen individuelle Förderungen sowie interne und externe Seminare und Fortbildungen an.
Weitere Vorteile
Profitieren Sie von flexibler Arbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche, mobilen Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Sabbaticals, um Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit zu genießen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Neben unserer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitssystem und einen Familienservice an. Hier ist etwas für jeden da.
Vergütung
Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erhalten Sie eine übertarifliche Zusatzvergütung. Wir legen auch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an. Sie profitieren von maximaler Höhe auf unserem Niveau.
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