## SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt. - Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS) - Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen - Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible - Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies - Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen - Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere - Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs - Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und Applikationsteams ## EXZELLENZ – das macht uns neugierig: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich - Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory - Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management - Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare - Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere - Erfahrung mit MDM-Lösungen - Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich ## BEGEISTERND – unsere Benefits: - Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung - Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit - Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung - Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet - Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen - Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung - Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten - Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm - Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing - Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten - Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents - Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern