Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle
SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt.
- Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS)
- Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible
- Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies
- Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen
- Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere
- Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und Applikationsteams
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory
- Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management
- Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare
- Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere
- Erfahrung mit MDM-Lösungen
- Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich
BEGEISTERND – unsere Benefits:
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
