Das sind die Aufgaben
1. Eigenverantwortliche und vollumfängliche Steuerung von kaufmännischen Recruitingprozessen
2. Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen sowie Steuerung des Bewerbungsprozesses über das Bewerbermanagementsystem
3. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung von Auswahlprozessen bis zum Abschluss
4. Verhandlung von Verträgen, Durchführung der Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Arbeitsverträgen
5. Initialisierung und Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses zur optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeitender
6. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und der Arbeitgeberattraktivität
7. Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag
Was uns überzeugt
8. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
9. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln
10. Du besitzt