Was du bei uns machst:
All die Shitstorms, die du verhinderst, sieht natürlich keiner. Aber wenn es doch mal zu einem kommt, spannst du nicht nur deinen Regenschirm auf, sondern bringst auch alle Schäfchen ins Trockene. Die Schäfchen sind in dem Fall renommierte Kund*innen aus den Bereichen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Für diese entwickelst und steuerst du außerdem vielseitige Projekte und Kampagnen. Langweilig wird’s dabei nicht, denn du bedienst dabei sowohl die Bereiche Kreation, Social Media, als auch klassische Werbung, PR und Event. Bock? Dann bewirb dich jetzt.
1. Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Social Media Team State of the Art Digital Content Design für Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor
2. Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien und digitalen Design-standards, sowie Pflege und Umsetzung des Corporate Designs im Bereich Online/ Social Media
3. Du weißt, wie du Prompts, Large Language Models, sowie generative Texttools nutzen musst, um deinen kreativen Geist noch schneller & präziser in gut sitzende Inhalte fließen zu lassen
4. Entwicklung von Konzepten und Designs zur Präsentation vor Kund*innen
5. Mitentwicklung an digitalen Designstrategien und -prozessen
Was du mitbringst
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation
7. Erste Berufserfahrung in einer Kreativagentur
8. Du überzeugst durch kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative digitale Designlösungen zu entwickeln
9. Leidenschaft für die infografische/ illustrative Visualisierung komplexer Informationen
10. Du hast eine hohe Affinität zu Social Media und erste Erfahrung im Bereich Editing und
Animation
11. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Wer wir sind
Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich und Wien vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir umfangreiche Möglichkeiten, die du direkt im Daily Business einsetzen kannst.
Durch regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices kannst du deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation gestalten.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Was es oben drauf gibt
12. Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
13. Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage
14. Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
15. Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
16. Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community
17. Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr
18. Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
19. Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionalsund Führungskräften
20. Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden
21. Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit
22. Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com.
Wir freuen uns auf dich!