Ihr Aufgabenbereich:
In unserer modern ausgestatteten Küche im Kindertageszentrum bereiten Sie täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten für rund 77 Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren zu. Dabei legen wir großen Wert auf regionale, saisonale und teilweise biologische Zutaten. Die Speisepläne gestalten Sie eigenständig auf Grundlage des „DGE-Qualitätsstandards für Kitas“ und passen sie an die Bedürfnisse und Vorlieben der Kinder an. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gesunde Vielfalt auf den Teller!
* Zubereitung frischer Mahlzeiten in unserer Kita-Küche
* Planung und Bestellung von Lebensmitteln sowie Organisation von Vorräten
* Erstellung kindgerechter Speisepläne nach dem DGE-Qualitätsstandard für Kitas
* Durchführung von Reinigungsarbeiten nach hygienischen Vorgaben
* sicherer Umgang mit dem PC (z. B. für Speisepläne, Bestellungen, Dokumentation)
* Koordination und effizienter Einsatz der Reinigungskräfte
* Einhaltung der Hygieneregeln nach § 43 Infektionsschutzgesetz
* gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Praxiserfahrung in Großküchen.
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie besitzen eine gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz.
* Sie haben Kenntnisse im Bereich HACCP und wurden entsprechend geschult (z. B. Rückstellproben, Hygienestandards).
* Sie bringen soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
* Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und zügig.
* Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen freundlich und zuvorkommend.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E6)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* familienfreundliche Arbeitszeiten
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe