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In­ge­nieur als be­reichs­lei­ter tech­ni­sche grund­satz­the­men und trans­for­ma­ti­ons­planung (m/w/d)

Schwerin
Stadtwerke Schwerin GmbH (SWS)
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Von mehr als 300 Kollegen und leisten Sie täglich einen Beitrag zur Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser sowie Telekommunikationsprodukten.

Die Stadt­wer­ke Schwe­rin GmbH (SWS) ist ei­ne hun­dert­pro­zen­ti­ge Toch­ter der Lan­des­haupt­stadt Schwe­rin. Je­den Tag dreht sich bei uns al­les um Strom, Gas, Wär­me, Was­ser, Glas­fa­ser und Ener­gie­dienst­leis­tun­gen. Be­reits seit 1991 sind wir er­folg­reich am Markt tä­tig und fest in un­se­rer Bran­che eta­bliert. Die Grund­ge­dan­ken un­se­res Han­delns sind in ers­ter Li­nie die Ver­sor­gungs­si­cher­heit, die Nach­hal­tig­keit und ei­ne hohe Ser­vice­qua­li­tät für un­se­re Kun­den.

Im Rah­men ei­ner Neu­be­set­zung su­chen wir ei­ne mo­ti­vier­te und kom­pe­ten­te Füh­rungs­per­sön­lich­keit, die sich den span­nen­den Her­aus­for­de­run­gen des Ener­gie­mark­tes stellt und ge­mein­sam mit hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern die tech­ni­schen Grund­satz­the­men der SWS kon­se­quent wei­ter­ent­wi­ckelt und aus­baut.

Ingenieur als Bereichsleiter Technische Grundsatzthemen und Transformationsplanung (m/w/d)



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* Sie über­neh­men die ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­be der tech­ni­schen Pro­jekt­ent­wick­lung und er­geb­nis­ver­ant­wort­li­che Lei­tung, Wei­ter­ent­wick­lung und Steu­e­rung des Be­rei­ches mit dem Schwer­punkt auf Trans­for­ma­ti­ons- und Wär­me­pla­nung.
* Sie er­ar­bei­ten tech­ni­sche Grund­sät­ze, in­no­va­ti­ve Kon­zep­te und nach­hal­ti­ge Stra­te­gi­en für die tech­ni­sche Aus­rich­tung des Un­ter­neh­mens.
* Sie trei­ben die Di­gi­ta­li­sie­rungs- und Ma­nage­ment­pro­zes­se ak­tiv vor­an und ge­stal­ten de­ren Wei­ter­ent­wick­lung. Zu­sätz­lich ver­ant­wor­ten Sie das über­grei­fen­de Pro­zess- und Da­ten­ma­nage­ment zur Si­cher­stel­lung ef­fi­zi­en­ter Ar­beits­ab­läu­fe.
* Sie ko­or­di­nie­ren und steu­ern be­reichs­über­grei­fen­de tech­ni­sche Pro­jek­te mit Weit­blick und sor­gen für de­ren er­folg­rei­che Um­set­zung im Sin­ne der Un­ter­neh­mens­zie­le.
* Sie pfle­gen und in­ten­si­vie­ren die stra­te­gi­sche Zu­sam­men­ar­beit in tech­ni­schen Fra­ge­stel­lun­gen so­wohl mit al­len in­ter­nen Be­rei­chen und Töch­ter­un­ter­neh­men der SWS als auch mit ex­ter­nen Part­nern und Sta­ke­hol­dern.
* Sie tra­gen die be­reichs­über­grei­fen­de Ver­ant­wor­tung für die Ge­währ­leis­tung zu­ver­läs­si­ger und ef­fi­zi­en­ter tech­ni­scher Ab­läu­fe und stel­len de­ren rei­bungs­lo­se Funk­ti­on si­cher.
* Sie er­stel­len fun­dier­te Be­schluss- und In­for­ma­ti­ons­vor­la­gen für die Ge­schäfts­füh­rung und ge­ge­be­nen­falls den Auf­sichts­rat, in­klu­si­ve der Wirt­schaft­lich­keits­be­trach­tun­gen.
* Sie be­rich­ten di­rekt an die Ge­schäfts­füh­rung.

* Sie ver­fü­gen über ein er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Fach- oder Hoch­schul­stu­di­um im Be­reich der Ener­gie- oder Ver­sor­gungs­tech­nik oder kön­nen eine gleich­wer­ti­ge Qua­li­fi­ka­ti­on vor­wei­sen.
* Mit Ih­ren fun­dier­ten Fach­kennt­nis­sen in der Ver­sor­gungs­tech­nik und tech­ni­schen In­fra­struk­tur sind Sie in der La­ge, Grund­satz­the­men zu be­wer­ten und zu­kunfts­ori­en­tier­te Lö­sungs­an­sät­ze zu ent­wi­ckeln, die so­wohl tech­nisch fun­diert als auch wirt­schaft­lich sinn­voll sind.
* Sie brin­gen mehr­jäh­ri­ge ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung mit, vor­zugs­wei­se aus dem Be­reich der Ver­sor­gungs­wirt­schaft, und ken­nen die ak­tu­el­len Markt­ent­wick­lun­gen so­wie die Her­aus­for­de­run­gen der Bran­che.
* Als über­zeu­gen­de Füh­rungs­per­sön­lich­keit zeich­nen Sie sich durch Ih­re aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Durch­set­zungs­stär­ke aus, ar­bei­ten ana­ly­tisch und kon­zep­tio­nell an kom­ple­xen Fra­ge­stel­lun­gen und über­neh­men mit ho­her Ein­satz­be­reit­schaft und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein die Lei­tung an­spruchs­vol­ler Trans­for­ma­ti­ons­pro­jek­te.

* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Homeoffice
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
* Attraktive außertarifliche Vergütung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Verschiedene Gesundheitsangebote
* Teamgeist
* Betriebseigenes Sommerfest
* Kostenlose Nutzung des Nahverkehrs Schwerin
* Fahrradleasing

Im Zusammen­hang mit dem Bewerbungs­verfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrt­kosten) können nicht erstattet werden.

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