Aufgabenschwerpunkte:
Das Aufgabengebiet umfasst alle Aufgaben des amtstierärztlichen Dienstes mit den Schwerpunkten Tiergesundheit, tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel:
1. Tiergesundheitskontrollen in Nutztierhaltungen insbesondere Einhaltung von Biosicherheitsmaßnahmen
2. Kontrollen der Schweinehaltungshygieneverordnung
3. Tiergesundheitsbescheinigungen
4. Tierseuchenbekämpfung
5. Aktualisierung von Krisenplänen im Tierseuchenfall
6. Kontrollen und Zulassungen von Betrieben im Bereich tierischer Nebenprodukte
7. Überwachung von tierärztlichen Hausapotheken, Tierheilpraktikern, Einzelhandel und der Arzneimittelanwendung beim Nutztier
8. organisatorische wie inhaltliche Umsetzung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Ihr Anforderungsprofil:
9. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt
10. wünschenswerterweise Berufserfahrungen in der Großtierpraxis und/oder auf dem Gebiet der Veterinärverwaltung
11. möglichst Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst
12. eigenverantwortliches, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
13. Sie nehmen herausfordernde Situationen an und können mit gelegentlich hoher Arbeitsbelastung verantwortlich umgehen
14. Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
15. Fachspezifische EDV-Kenntnisse (BALVI iP, HIT, Traces, TSN) sind wünschenswert
16. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
17. gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
18. ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team in einer modernen Verwaltung
19. gute fachliche Einarbeitung und Beratung sowie großzügige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich
20. ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Führung einer elektronischen Akte
21. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
22. einen sicheren Arbeitsplatz
23. flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
24. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
25. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
26. gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
27. Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
28. wertschätzende Führung
29. eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
30. betriebliche Gesundheitsförderung
31. Betriebsausflüge und -feste