Ihre Aufgaben
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
* Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung oder externen Dienstleistern
* Unterstützung im Bewerbermanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, ein vergleichbares Studium oder relevante Berufserfahrung
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wären wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Personalmanagementsystemen
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Ihre Perspektive
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
* Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung
* Eine Fahrtkostenbezuschussung für das Deutschlandticket oder Kraftstoffkosten
* Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
* Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima