Kennziffer: 25104
Was Sie erwartet:
* Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner bei der Erarbeitung von komplexen Projektlösungen in einem definierten Regionalteam
* Technische Vertriebsunterstützung sowie Durchführung technischer Schulungen von Mitarbeitern für unsere Tochterunternehmen und Vertriebspartner in der festgelegten Region
* Eigenständige Durchführung von Kundenterminen sowie Marktpräsenz durch u. a. Teilnahme an Messen oder Konferenzen
* Durchführung von Wettbewerbsanalysen und -beobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen
* Eigenständige Angebotserstellung und -bearbeitung
* Klärung aller im Rahmen der Angebotserstellung auftretenden kaufmännischen und technischen Fragen
* Angebotsverfolgung und -dokumentation bis hin zur Auftragsvergabe
* Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (Vertriebspartner/ Tochterunternehmen, interne Vertriebsmitarbeiter, technischer Support, Konstruktion, Automation, Service, etc.)
* Sorgfältige Schnittstellenarbeit bei der Projektübergabe von Aufträgen an das Projektmanagement
* Eigenständige, systematisch-methodische Abwicklung von Standardaufträgen
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Was Sie mitbringen sollten:
* Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in der Umwelt- oder Verfahrenstechnik; ggf. alternativ Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker mit vergleichbarer Qualifikation mit Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
* Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungskompetenz im Vertrieb, insbesondere im Bereich der Abwasserbehandlung wünschenswert
* Offene, kommunikationsstarke und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
* Organisationstalent mit lösungs- sowie kundenorientiertem Denken und Handeln
* Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
* Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
* #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
* Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
* Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
* #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
* Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
* Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
* Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
* HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
* Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag