Berufliche Herausforderung
Sie möchten in einer dynamischen Umgebung arbeiten und mit Ihren Fähigkeiten einen Beitrag zur erfolgreichen Arbeit unseres Unternehmens leisten?
Als HR-Spezialist (m/w/d) gestalten Sie die digitale Transformation unserer HR-Arbeit aktiv mit. Sie verbinden fundiertes Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere HR-Systeme optimal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR abgestimmt sind.
Zu unseren Anforderungen gehören:
* Datenqualität sicherstellen und Stamm- und Bewegungsdaten in SAP pflegen, insbesondere Org.-Management und Planung.
* HR-Prozesse analysieren und optimieren, z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Org.-Management unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Compliance.
* HR-Reports erstellen und interpretieren zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen, z.B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten.
* Schnittstellentest zwischen SAP HR-Systemen und angrenzenden Systemen durchführen und dokumentieren, z.B. Finance, Zeiterfassung, externe Payroll-Dienstleister.
* Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, z.B. Einführung neuer Module, Automatisierung von Workflows oder Self-Service-Lösungen.
* Schnittstelle zwischen HR, IT sowie internen und externen Stakeholdern einhalten.
* HR-Kollegen und Führungskräfte in den Umgang mit den Systemen schulen und unterstützen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme und Datenanalyse.
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen.
* Erfahrung mit Reporting-Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) und ein gutes Gespür für HR-Kennzahlen.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse).
* Optional: Kenntnisse in SAP Fiori, SAP Berechtigungen sowie SAC Cloud.
Unser Angebot
* Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten, sind vielfältig.
* Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
* Arbeitsumfeld: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
* Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
* Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
* Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
* Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.