Profil
* Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in oder Diplom-Pädagoge/in oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich
* Gute Fachkenntnisse im Bereich der für die Eingliederungshilfe junger Menschen relevanten Sozialgesetzbücher beziehungsweise Bereitschaft, sich in diese Rechtsbereiche vertiefend einzuarbeiten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Moderations- und Präsentationskompetenzen
* Freude bei der Kooperations- und Netzwerkarbeit
* Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Wünschenswert:
* Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Konzepte
* Erfahrungen beim Aufstellen und Führen eines Berichtswesens
Aufgaben
* Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der weiterführenden strukturellen Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in dessen Zuständigkeit (§ 10 b Abs. 2 SGB VIII).
* Sie begleiten die weitere Umsetzung und Evaluation der neu erarbeiteten Ablauforganisation innerhalb der neu gebildeten Organisationsstruktur der inklusiven Jugendhilfe.
* Sie bauen ein ständiges Berichtswesen für die inklusive Jugendhilfe auf, arbeiten eng mit der Jugendhilfeplanung zusammen und berichten zu Entwicklungen und Ergebnissen im Jugendhilfeausschuss.
* Sie betreiben Netzwerkarbeit und Kooperationsaufbau mit internen Stellen und externen Partnern/innen und begleiten federführend den Aufbau und die Evaluation von Pooling-Projekten zur Schulbegleitung.
* Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Umsetzung der Vorgaben des zukünftigen inklusiven Kinder- und Jugendhilfegesetzes (IKJHG) mit.
Wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
* Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
* Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
* Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
* Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kreis Dithmarschen Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Björn Tschritter. Jule Beeck Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1914 Björn Tschritter Fachdienstleitung 0481 / 97-1346 Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Kreis Dithmarschen