Als geschäftlicher Mitarbeiter für die Abteilung Human Ressourcen suchen wir eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und HR-Themen.AufgabenDie Mitarbeit in der Gesamtleitung als Ansprechpartner für das Führungsteam und die Belegschaft hinsichtlich aller Fragen des Personalfachs – von Personalplanung über Rekrutierung bis hin zur Entwicklung der Personal- und Organisationsstruktur.Die Konzeption, Umsetzung und Steuerung kreativer Rekrutierungs- und Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle, Technologien sowie unseres Karriereportals.Die Übernahme administrativer Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle.AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt auf Personal.Erfahrung in allen relevanten Themen des Personalfachs sowie ein fundiertes Fachwissen im Bereich der Personalentwicklung.Kreativität und Neugier beim Recruiting & Active Sourcing sowie Kenntnisse der aktuellen Trends in diesem Bereich.Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entwickeln und einzusetzen. Wir stehen Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung gerne zur Seite.Kenntnisse und FähigkeitenPersonalmanagementRekrutierungFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklung