So tun Sie Gutes:
So tun Sie Gutes:
1. Sie leiten die Abteilung Dienstleistungen (Einkauf- und Materialwirtschaft, Hygiene und Hausservice, Fahr- und Transportdienst, Küche, Information und Pforte, IT) im Regionalen Netz Gütersloh und Paderborn
2. Sie verantworten selbstständig die operative und strategische Führung Ihres Geschäftsbereiches
3. Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen des LWL mit und übernehmen auch insoweit trägerweit Verantwortung
4. Sie verstehen sich als Teamplayer:in
5. Sie erstellen Berichte, Präsentationen, Vorlagen und Unterlagen
6. Sie unterstützen den Kfm. Direktor in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen
7. Sie verstehen sich als strategische/r Partner:in aller Betriebsleitungsmitglieder und vertreten ggf. die Kfm. Direktion
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
8. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen
10. Sie haben Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und in der Leitung von Projekten
11. Sie verfügen über umfassende EDV-Kenntnisse insbesondere im SAP-Umfeld sowie den MS-Office Anwendungen
12. Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
13. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
14. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
15. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
16. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifzierung)
17. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
18. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
19. Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
20. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
22. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
23. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
24. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
25. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifzierung)
26. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
27. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
28. Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
29. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
30. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX