Berufliche Herausforderung: HR-Business Partner
Als HR-Business-Partner gesucht: Ein engagierter Partner, der sich aktiv in Transformations-Projekte einbringt und dafür sorgt, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Beratung innerhalb der Themen 'Performance- und Kompetenzmanagement' anbieten
* Mit den Gremien der Personalvertretung und anderen HR-Bereichen zusammenarbeiten
* Bestehende (HR-) Prozesse bewerten und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und erste Kenntnisse im Projektmanagement
Benifizen:
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
* Umfassende Einarbeitung mit professionellem Onboarding-Konzept
* Flexibel Urlauberbonus
Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten fordert? Wir bieten Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Erfahrungen einzubringen und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen.