Salary: 49.000 - 82.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools Sicherstellen des operativen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Growth-Portfolios Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services Aufnehmen und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern Technologies: SAP More: Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig und im Team. Wir fördern die Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Aus- und Weiterbildungen. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen und wir bieten verschiedene Gesundheitsprogramme an. Darüber hinaus fördern wir nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing und einem KITA-Zuschuss für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir freuen uns darauf, Sie an unseren Standorten in Stuttgart, München oder Köln willkommen zu heißen. last updated 16 week of 2026