Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit rund 250 Mitarbeitenden in zwölf Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 40.000 Einheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums-, Mietobjekt-, und Portfolioverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Erste Hausverwaltung (erste-hausverwaltung.de)
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung
* Leitung und Motivation eines engagierten Teams
* Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team
* Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte und Optimierung interner Prozesse
* Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung in deinem Bereich
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
* WEG-Verwaltung sowie Leitung und/oder Teilnahme an Eigentümerversammlungen
* Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung mit ersten Führungserfahrungen
* Sicheres Agieren in einem dynamischen Umfeld mit der Bereitschaft, über eigene Grenzen hinauszuwachsen
* Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
* Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Entwicklungswille mit Perspektiven,
zukünftig Verantwortung als Prokurist oder Geschäftsführer zu übernehmen
Innovative Unternehmenskultur
* Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
* Offene Kommunikationskultur
Entwicklungschancen
* Individuelle Förderung & Weiterbildung
* Perspektiven für Führungspositionen
Attraktive Benefits
* Moderne IT- & Softwareausstattung
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Krankenkasse mit Gesundheitsbudgets
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Geförderte Mitgliedschaften (Sport & Gesundheit)
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. zusätzlicher Kinderkranktage
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