Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen die Implementierung digitaler Lösungen in den Pflegeprozessen der direkten Patientenversorgung
* Sie führen Anwenderschulungen für Pflegekräfte durch, erstellen bei Bedarf Schulungsunterlagen und Trainings-materialien und stellen so sicher, dass alle Pflegenden die digitalen Tools effizient und sicher nutzen können
* Sie begleiten und betreuen die Pflegekräfte bei der Anwendung digitaler Systeme im Alltag und beraten und unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung digitaler Lösungen
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. sind examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) und sind bereit, neue Technologien aktiv zu erlernen und anzuwenden
* Sie sind erfahren in der Pflegepraxis und interessieren sich für die Digitalisierung des Gesundheitswesens
* auch in der Durchführung von Schulungen oder in der Vermittlung von Wissen kennen Sie sich aus
* mit Ihrem ausgeprägten Kommunikationstalent können Sie komplexe Themen verständlich vermitteln
Das bieten wir Ihnen:
* spannende Aufgabe mit Gestaltungspotenzial im Team der Pflegeentwicklung /Pflegewissenschaft
* zunächst wegen Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten
* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und Vermittlung von Pflegeplätzen bei familiärem Pflegefall
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket,
Prämienprogramme wie Mitarbeiterempfehlung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
* ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung und mit möglichen außertariflichen Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)