Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir am Standort Amberg weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.Marketing Manager* - Employer Branding in Vollzeit / TeilzeitIhre Aufgaben:Employer Branding - Ausbildung (circa 55 %): Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinwegKonzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und BetriebsführungenAuf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / KarrierePflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-ProgrammsKPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceZusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen PartnernMarketing (circa 45 %):Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PPT-PräsentationenÜbernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und WebinareKPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und WebinarenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative CloudSie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal, bzw. eine vergleichbare AusbildungHochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische ArbeitsweiseCirca fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von VorteilUnternehmerisches Denken und HandelnHervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten:Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und EigenverantwortungEin partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen FamilienunternehmenLeistungsgerechte Vergütung sowie 30 UrlaubstageMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene SchulungenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen ZutatenKostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.Haben wir mit unserem Stellenangebot "Marketing Manager* - Employer Branding" Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de .Weitere Informationen finden Sie hier: Jobs und Karriere | StellenangeboteWir freuen uns auf Ihre Bewerbung* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.