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Gruppenleiter (m/w/d) für arbeitsbereich und fördergruppe - tübingen

Tübingen
Habila GmbH
Inserat online seit: 28 Juni
Beschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – Tübingen

Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet.

* Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
* Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
* Enge Zusammenarbeit mit der Fördergruppe und Mitwirkung im Bereich Werkstatttransfer
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
* Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
* Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
* Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner
* Persönliche und pflegerische Assistenz

* Ausbildung zum Arbeitserzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergotherapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit handwerklicher Ausbildung
* Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM
* Erfahrung im Arbeits- oder Berufsbildungsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung
* Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation
* Engagement und Verantwortungsbewusstsein
* Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen

* Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
* Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,
* 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Externe Mitarbeiterberatung
* JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre

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